LIFELONG LEARNING PROGRAMME

Con Delibera della Giunta Regionale n.889 del 7 Agosto 2009 è stato approvato il Programma di interventi di politica attiva e di sostegno al reddito ed alle competenze denominato “Lifelong Learning Programme – LLP – Programma di Politiche di tutela attiva dell’occupazione” finalizzato all’attuazione di interventi che, nel quadro generale delle strategie per il lavoro e l’occupazione in fase di crisi economica, siano in grado di realizzare, attraverso l’acquisizione, l’aggiornamento ed il rafforzamento delle competenze, il diritto all’apprendimento lungo tutto l’arco della vita lavorativa delle persone.
Allo stato attuale sono stati messi in campo interventi destinati alle seguenti tipologie di destinatari:

IMPRESE INTERESSATE DA PROCEDURE DI RICORSO A CIGO, CIGS e CONTRATTI DI SOLIDARIETA’

La Regione Molise ha pubblicato un Avviso con il quale promuove interventi finalizzati alla formazione di lavoratori in CIGO, CIGS e Contratti di solidarietà.

Per approfondimenti e per visionare la documentazione di riferimento, clicca qui

LAVORATORI IN CIG IN DEROGA

La partecipazione alle misure di politica proattiva nelle forme previste dalla Regione Molise è vincolante ai fini del percepimento, da parte del lavoratore, del sostegno al reddito. A tali fini la partecipazione deve avvenire esclusivamente all’interno del periodo di sospensione o mobilità in deroga.

Verranno attivati interventi secondo il seguente ordine di attività:

1. Stipula accordo CIG in deroga tra Regione, Azienda e Parti Sociali
2. Individuazione dei soggetti destinatari della CIG in deroga
3. Presa in carico da parte dei Centri per l’Impiego dei destinatari della CIG in deroga
4. Individuazione degli Organismi Formativi cui affidare gli interventi di formazione

A breve verranno fornite indicazioni operative dettagliate

LAVORATORI IN MOBILITA’ IN DEROGA

La partecipazione alle misure di politica proattiva nelle forme previste dalla Regione Molise è vincolante ai fini del percepimento, da parte del lavoratore, del sostegno al reddito. A tali fini la partecipazione deve avvenire esclusivamente all’interno del periodo di sospensione o mobilità in deroga.

Verranno attivati interventi secondo il seguente ordine di attività:

1. I destinatari della MOBILITA’ in deroga verranno presi in carico dai Centri per l’Impiego per un’analisi socio-professionale
2. a loro verrà offerto un percorso di politica proattiva che potrà trasformarsi anche in voucher individuale da spendere in attività di formazione

A breve verranno fornite indicazioni operative dettagliate