CORSI FINANZIATI CON I FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI

I Fondi Paritetici Inteprofessionali nazionali per la formazione continua sono fondi istituiti sulla base di specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale.
Possono essere istituiti Fondi Paritetici Interprofessionali per ciascuno dei settori economici dell´industria, dell´agricoltura, del terziario e dell´artigianato, con l'intento di promuovere lo sviluppo della formazione professionale continua che, attraverso il progressivo miglioramento della competitività delle imprese sul mercato, consenta di assicurare maggiori garanzie occupazionali ai lavoratori.
Le imprese possono destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) alla formazione dei propri dipendenti. I datori di lavoro possono infatti chiedere all’INPS di trasferire il contributo ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, che provvederà a finanziare le attività formative per i lavoratori delle imprese aderenti.
I Fondi fino ad oggi costituiti e autorizzati sono:

• Fondo Artigianato Formazione: Fondo per la formazione continua nelle imprese artigiane (autorizzazione D.M. 31/10/2001);
• Fon.Coop: Fondo per la formazione continua nelle imprese cooperative (autorizzazione D.M. 10/05/2002);
• FOR.TE.: Fondo per la formazione continua del terziario (autorizzazione D.M. 31/10/2002);
• Fondimpresa: Fondo per la formazione continua dei lavoratori delle imprese industriali (autorizzazione D.M. 28/11/2002);
• Fondo PMI – CONFAPI: Fondo per la formazione continua per le piccole e medie imprese (autorizzazione D.M. 21/01/2003);
• FON.TER.: Fondo per la formazione continua dei lavoratori dipendenti nelle imprese del settore terziario: comparti turismo e distribuzione servizi (autorizzazione D.M. 24/02/2003);
• Fondirigenti: Fondo per la formazione continua dei dirigenti delle imprese industriali (autorizzazione D.M. 06/03/2003);
• FONDIR.: Fondo per la formazione continua dei dirigenti del terziario (autorizzazione D.M. 06/03/2003);
• Fondo Dirigenti PMI: Fondo per la formazione continua dei dirigenti delle piccole e medie imprese (autorizzazione D.M. 10/06/2003);
• Fondoprofessioni: Fondo per la formazione continua negli Studi Professionali e nelle aziende ad essi collegate (autorizzazione D.M. 07/11/2003);
• FOND.E.R.: Fondo per la formazione continua negli enti ecclesiastici, associazioni, fondazioni, cooperative, imprese con o senza scopo di lucro, e nelle aziende di ispirazione religiosa (autorizzazione D.M. 01/09/2005).
  

I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decideranno di realizzare per i propri dipendenti.
I progetti di formazione realizzabili attraverso tali finanziamenti possono essere presentati dall'azienda o da enti di formazione professionale.
Scuola e Lavoro fornisce la propria competenza e professionalità nel campo al fine di supportare le aziende alla realizzazione di tali attività.

PROGETTI REALIZZATI:

• Tecniche di Sviluppo delle Risorse Umane. Il corso è finalizzato allo sviluppo di competenze gestionali e manageriali con riferimento alla specificità cooperativa, la cui realtà necessita di una forte preparazione a monte, sulla cultura cooperativa, sulla motivazione al ruolo, sulla gestione delle criticità ed altri aspetti relativi al contesto di riferimento.
• Operatore Sociale di Base. Accanto alle ormai consolidate professioni infermieristiche e sociali, si sono progressivamente affermate figure di operatori che con una formazione adeguata e specifica, intervengono nell'assistenza di base alle persone per aiutarle a gestire i problemi che comportano la non autosufficienza o l'isolamento sociale, per cui il corso per Operatore Sociale di Base è finalizzato alla creazione di una figura professionale che operi sia in ambiente sociale che sanitario e che risponda nel modo più adeguato all'evoluzione dei servizi alla persona, intesa nella globalità dei suoi bisogni primari.
• Compila la scheda anagrafica dell'azienda